DÜZCE – CHP Düzce Milletvekili ve TBMM Dışişleri Komisyonu Üyesi Talih Özcan, üniversitelerde görev yapan idari ve sağlık hizmetleri sınıfı çalışanlarının tayin hakkındaki mağduriyetlerini Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşıdı. Özcan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığı’na yazılı soru önergesi sundu.

Önergesinde, Yükseköğretim Kurulu’nun (YÖK) uyguladığı “karşılıklı eşleştirme sistemi”nin tayin bekleyen kamu çalışanlarını mağdur ettiğini vurgulayan Özcan, uygulamanın şeffaflıktan uzak, kriterleri belirsiz ve itiraz mekanizması bulunmayan bir süreç olduğunu ifade etti.

Sadece İki Tercih Hakkı, Binde Yedilik Başarı Oranı

Özcan’ın aktardığı bilgilere göre, 2024 yılı içinde toplam 14.300 üniversite personeli tayin talebinde bulundu. Ancak yalnızca 1.000 personelin tayini gerçekleşti. Sistemin çalışanlara sadece iki tercih hakkı tanıması ve karşılıklı eşleştirme (becayiş) yöntemiyle sınırlı olması, memurların yer değişikliği şansını büyük ölçüde kısıtladı.

Tayin sürecinde kademe, derece, hizmet süresi veya mazeret durumlarının dikkate alınıp alınmadığına ilişkin resmi bir bilgilendirmenin yapılmaması da sürecin şeffaflığına yönelik eleştirileri beraberinde getirdi.

Özcan: “Tayin Hakkı Anayasal Bir Haktır”

Milletvekili Talih Özcan, üniversite personelinin tayin hakkının yalnızca idari değil, aynı zamanda anayasal bir hak olduğunu belirtti. “Bu hakka erişimin rastlantılara ya da karşılıklı şansa bırakılması, anayasanın eşitlik ve adalet ilkelerine açıkça aykırıdır,” diyen Özcan, kalıcı ve adil bir sistemin kurulması gerektiğini vurguladı.

“Personel Genel Müdürlüğü Kurulsun, Puan Esaslı Sistem Uygulansın”

Önergesinde çözüm önerilerine de yer veren Özcan, üniversite çalışanları için merkezi ve puan esaslı bir tayin sistemi getirilmesini, ayrıca bu alanda özelleşmiş bir Personel Genel Müdürlüğü kurulmasını önerdi. Böylece hem sistemin denetlenebilirliği artırılacak hem de tayin talepleri daha objektif ölçütlerle değerlendirilebilecek.

Meclis’e Yöneltilen Sorular

CHP’li Özcan, önergesinde şu sorulara yanıt arıyor:

1. 2024 yılında üniversite memurlarının tayin taleplerine ilişkin kaç başvuru alınmıştır? Bu başvurulardan kaçı idari personel, kaçı sağlık hizmetleri sınıfındandır?

2. Gerçekleşen eşleştirmelerde hangi kriterler esas alınmıştır? Kademe, derece, hizmet süresi ve mazeret tayinleri hangi oranda dikkate alınmıştır?

3. Karşılıklı tercih yapılmasına rağmen eşleştirilemeyen memurların durumu hakkında bir inceleme veya düzeltme süreci öngörülmekte midir?

4. Üniversite çalışanları için diğer kamu kurumlarında uygulanan merkezi ve puan esaslı tayin sistemi neden uygulanmamaktadır?

5. Üniversitelerde görev yapan memurlar için ayrı bir “Personel Genel Müdürlüğü” yapısının kurulması ve düzenli tayin takvimi oluşturulması yönünde bir çalışmanız var mıdır?

6. Sendikalar tarafından sunulan taslak düzenlemeler ve çözüm önerileri Cumhurbaşkanlığı veya YÖK tarafından değerlendirmeye alınmış mıdır?

Gözler Artık Cumhurbaşkanlığı ve YÖK’te

Üniversite çalışanlarının yıllardır süregelen tayin sıkıntısına karşı Meclis’te yankı bulan bu önergeyle birlikte gözler şimdi Cumhurbaşkanlığı ve YÖK’ün vereceği yanıtlara çevrildi. Personelin talepleri doğrultusunda kalıcı bir çözüm beklenirken, konu kamuoyunda da geniş yankı uyandırdı.

İsterseniz bu haberi sosyal medya bülteni, sendika duyurusu ya da yerel basın yayını formatında da düzenleyebilirim.